curs Busteni

Este f. interacativ, asteptam noutati. Salutări tuturor. Mă bucur că sunt aici!

Reclame

Palariile lui Bono

Metoda celor sase palarii ganditoare vine de la parintele conceptului gandirii laterale, Edward de Bono. Teoriile si conceptele lui au fost adoptate de catre sisteme de educatie din mai multe tari si, bineinteles, sunt folosite si in sectorul privat, in cadrul unor companii importante de pe toate continentele lumii. Metoda celor 6 palarii pune accent pe simplitate, pe disciplina gandirii, pe efort constient si sitematic in anumite directii. Este un joc de roluri care se preocupa mai mult de “ceea ce poate fi” (implicand gandire constructiva, gandire creatoare, conceperea pasului inainte) decat de “ceea ce este” (care se determina prin analiza, judecata, argumentatie). Drept consecinta, nu mai conteaza cine are dreptate si cine nu.

 In loc sa ne certam cu privire la o situatie pentru care avem, fiecare, perspective diferite (care pot fi toate valide), putem urma sistematic niste standarde de directii pentru gandire.  Aici intervin cele sase palarii. Ele au sase culori corespunzand celor sase directii de gandire:

  • palaria alba – pentru fapte obiective si cifre;

  • palaria rosie – pentru un punct de vedere emotional;

  • palaria neagra – pentru prudenta, pentru evidentierea punctelor slabe ale unei idei;

  • palaria galbena – pentru optimism, speranta, gandire pozitiva, beneficii;

  • palaria verde – pentru creativitate, idei noi;

  • palaria albastra – pentru organizarea procesului de gandire, pentru controlul folosirii celorlalte palarii.

    Palariile nu sunt descrieri ale oamenilor, ci descrieri ale comportamentelor, mai precis ale modurilor de “gandire” pe care cei prezenti trebuie sa le urmeze cu totii in acelasi timp, in mod sistematic. Palariile sunt folosite pe rand, nu neaparat in ordinea expusa mai sus, dar este neaparat ca toti membrii sa poarte palariile de aceeasi culoare in acelasi timp. Aceasta metoda foloseste la maximum experienta noastra, cunostintele, inteligenta si toate celelalte caracteristici ale fiecarui membru al grupului. Chiar si agresivitatea unui individ este utila atunci cand ea este directionata intr-o directie care ne intereseaza. Metoda poate fi aplicata atat de catre o singura persoana cat si de catre un grup si face ca resursele sa fie folosite in mod complementar, concentrate spre un obiectiv, in loc sa se anuleze reciproc. Altfel spus, in loc sa ne contrazicem, construim cu totii, sistematic, “drumuri” in cate o directie propusa. Gandirea astfel insumata va fi mult mai puternica, intocmai cum particulele unui magnet sunt puternice pentru ca sunt aliniate in aceeasi directie.

    Folosita in cadrul companiilor mici si mari, metoda poate duce la eficientizarea chiar si cu 500% sau mai mult a proceselor. Recomand cu incredere cartea dar, mai ales, recomand cu incredere aplicarea metodei.

Pălăriile gânditoare ale lui Bono

De câte ori v-aţi enervat, v-aţi exprimat o părere, aţi fost sau nu de acord cu cineva referitor la un subiect?

Ştiaţi că cineva a alocat unor pălării puterea de a exprima sentimentele umane, le-a personalizat, astfel încât persoanele care poartă aceste pălării să spună exact ceea ce le dictează acestea, ca şi cum ar fi în transă.

Culori diferite, puncte diferite de vedere… Astfel, purtarea pălăriei albe te transformă într-un observator obiectiv, cea  roşie a unuia pasional, cea neagră a unuia critic. Iar celelalte: galbenă, verde şi albastră a unor persoane pozitive: optimistul, vizionarul (cel ce elaborează soluţii de rezolvare a conflictelor, persoana practică) şi moderatorul.

Interesant, nu? Să te poţi ascunde în spatele unei pălării…

Pălării

Este a treia zi de curs şi este din ce în ce mai interesant. Marţi am avut pălăria neagră şi a trebuit să critic dar nu am avut ce, doar conexiunea la internet a creat probleme.
Miercuri am purtat pălăria verde care mi-a fost cam mică!!!!!

Aştept următoarea pălărie!!!

Pălăriile de la Buşteni

Pălăriile gînditoare sunt în  număr 6  pe culori diferite.

Palariile cu Bono

Discutiile pe care le-am purtat in legatura cu aceste palarii alaturi de colegii mei,mi se par foarte interesante.Sunt lucruri noi pe care nu le cunosteam.Mi-am imbogatit cunostintele in domeniul in care lucrez.

Ideia cu palariile mi se pare un mod foarte bun si eficient de recapitulare.Prin acest joc participam intens la recapitularea zilei anterioare si ne

fixam mai bine lucrurile invatate anterior.,,,,,